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2019過半，企業老板們已經找到緩解就業和成本壓力的方法，你呢？
最近這半年，有來自成都的靈活用工服務商遞交招股書、擬香港主板上市，也有幾家完成數百萬元種子輪融資的靈活用工平臺持續發展。由此可見，靈活用工平臺不僅僅是有著高熱度的詞匯，更是人力資源服務相關行業發展的大...
3年前
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靈活用工——勞動分工精細化的實現
信息技術推動了靈活用工模式的發展。在人類社會發展的歷史長河中，每次新技術的出現和利用都會在一定程度上改變原有的生活和工作方式。近年來，信息技術的不斷發展和創新，使我們的生活消費方式和工作方式發生了前所...
3年前
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我國面臨的結構性變化催生靈活用工快速發展
在過去三十年左右的時間里，我國的勞動力市場經歷了從誕生、發育到逐步深化的過程。與此相適應，雇傭關系也呈現出從單一走向多元、從僵化走向靈活、從高穩定走向高流動的特點。中國勞動力市場正在經歷著前所未有的結...
4年前
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盤點2019靈活用工五大新趨勢
2018年，是在過去十年快速發展的經濟背景下，不確定性被提及最頻繁的一年。在反復的渲染之下，我們看到非常多的企業和創業者有悲觀的情緒，甚至遠遠大過了悲觀的實質。很多人對未來的不確定性抱有極大的憂慮。不...
4年前
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靈活用工能幫助企業避免哪些用工風險？
用工風險廣泛存在于企業人力資源管理的整個流程之中，存在于企業員工入職、履職和離職的各個環節?，F實中很多企業管理者對企業內部可能遇到的用工風險缺乏清晰的認識，也沒有更好的解決方案，而靈活用工能夠幫助企業...
4年前
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社保入稅后，讓我們來談談政策調整對用工模式的影響及應對方案
社保入稅政策從2019年就開始實施了，隨著政策的變化，企業用工成本上升、人口老齡化、越來越多年輕人開始進入職場、二胎開放等一系列的政策和人員代際變化等等因素給...
4年前
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企業如何通過靈活用工平臺，緩解社保入稅的壓力？
自2019年1月1日起，社保費用將由稅務部門統一征收。對于一些企業來說，通過合理改變用工方式，采用靈活用工平臺，解決社保入稅帶來的成本壓力，不失為一個可取之法。企業如何進一步降低稅負？每一個企業都在積...
4年前
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超半數企業有靈活用工需求，靈活用工的價值在哪里？
《2018年中國靈活用工發展白皮書》發布，白皮書從靈活用工的應用現狀、應用趨勢等方面進行深入研究，首次針對中國靈活用工行業生態進行了解讀，幫助企業正確認識、了解、使用靈活用工服務，為企業管理者提供參考...
4年前
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靈活用工，我們需要考慮這三個方面
一、適不適合實行要看這些靈活用工顯然將成為未來的一大用工趨勢。在決定組織是否要優先實行靈活用工策略之前，人力資源決策者不能貿然行事，不妨根據組織的發展現狀，多問一些問題。（1）你目前的員工總數中靈活用...
4年前
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如何重構勞動法制度以應對靈活用工？
作者：涂永前，中國人民大學勞動人事學院副教授，法學博士一、靈活用工的現狀及其內涵互聯網時代下，隨著人工智能(AI)、大數據、云計算、共享經濟、零工經濟等新技術、新業態、新模式的產生，我國靈活用工的發展...
4年前
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靈活用工，離你究竟還有多遠？
你目前的員工總數中靈活用工人員（包括臨時工、合同工與兼職人員）占多大百分比?在一家外資企業擔任人力資源經理的Helen最近有了新煩惱。隨著“二胎”政策的全面開放，公司行政、人事、前臺崗位的幾位女員工差...
4年前
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靈活用工平臺職由人APP功能及操作介紹（一）
信息化的高速發展使社會越來越理解和支持共享經濟，也為靈活用工平臺式就業帶來了新的發展機遇。越來越多的自由職業者，通過有著更高效率和更廣覆蓋面的靈活用工平臺，可以在不受地域限制的互聯網環境中，更快地、更...
4年前
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