在職場生涯上你有“B計劃”或“C計劃”嗎？當下，像靈活用工從業的職場人士被稱作“斜杠青年”或是“兩棲青年”。他們指的是一群不再滿足“專一職業”的生活方式，而選擇擁有多重職業和身份的人群。眼下，“斜杠青年”和“自由職業者”成為人們討論的熱門話題?！靶备堋?/span>能帶來哪些收益？“斜杠職業”真的更受歡迎？什么樣的“斜杠職業”是職場最優解？
據《2020年“兩棲青年”金融需求調查報告》顯示：超五成受訪者正準備或期望開展副業，全國靈活用工從業人員規模進一步擴大。而上一年度的同類調查報告顯示，全國在職青年群體中17.34%的人擁有一份或多份副業。在副業選擇上，人們更傾向于頗具時代特征的電商短視頻類崗位最受歡迎，文學類如新聞撰稿人、自媒體運營等，以及服務娛樂類如外賣騎手、網約車司機、代購等副業的吸引力持續攀升。
上海財經大學法學院教授、中國勞動法學研究會副會長王全興在接受《工人日報》記者采訪時表示，靈活用工從業人員的大量涌現是經濟社會發展的必然產物，它的出現對年輕人的成長和發展非常有利。從事靈活用工，一方面，能夠滿足年輕人收入增加和業余興趣愛好，尤其是就業不對口、不理想的年輕人可以另辟蹊徑、發揮所長，也有利于共享經濟的發展。
有一份穩定的工作來養活自己固然好，但通過靈活用工平臺擁有好幾份養活自己的工作，也是規避職業風險的一個好辦法；另一方面，青春短暫，年輕人的好奇心和上進心都那么強，更應該不趁著有限的青春多做幾份工，去試一試未知的領域，開闊眼界。同時也應注意到，年輕人規劃職業發展時目光應長遠，任何職業、崗位都需要時間的打磨，專心致志才能有所成。
