近年來，新職業不斷涌現，自2019年4月至今，人社部聯合多部門發布的新職業已有38個，擬現實工程技術人員、電氣電子產品環保檢測員、全媒體運營師……這些多樣化的職業種類催生出新的靈活用工崗位需求。
2020年，新業態迎來爆發，機遇面前，求職者們實現職業拓展有了多元選擇。靈活用工受到年輕人青睞，帶動了一大批從事靈活就業等新就業形態的人員獲益。除了提前抓住新職業機遇的從業者，還有不少年輕人希望站上新職業風口，提升職業發展空間。
目前，廣受年輕人關注的新職業行業主要集中在互聯網、金融業、制造業和新零售。具體而言，像信息安全測試員、大數據工程技術人員、物聯網安裝調試員、工業機器人系統操作員等新職業頗受年輕人的喜愛。
但是，對于志在眾多工作任務中謀求個人發展空間的靈活用工從業人員而言，除了需要有針對性的職業專業知識外，還要不斷關注相關領域的知識。以網絡運維工程師為例，除了關注系統運維，還需關注該技術落地應用場景涉及的領域，包括深入了解分布式系統、計算機網絡、硬件體系結構等，對相關領域知識的積累，有利于提升崗位競爭力。
隨著互聯網技術更新迭代的速度加快，未來將會有更多新興職業應運而生，進而對人才職業素養和工作能力提出更多新要求。對于此類現象有關專家建議，求職者需理性看待當前的新門職業熱。所以靈活用工從業人員在謀求職業發展時，應將重點放在自身學習能力的培養，以便更好地適應快速變化的職業環境。
