雖然近年來就業難度加大，但政策幫扶反而更精準到位。7月7日山西省人社廳發布消息，以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活用工從業人員，2020年繳納基本養老保險費可自愿暫緩繳費。
文件明確規定：以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員，2020年繳納基本養老保險費確有困難的，可自愿暫緩繳費。2021年可繼續繳費，繳費年限累計計算；對2020年未繳費月度，可于2021年底前進行補繳，繳費基數在2021年公布的個人繳費基數上下限范圍內自主選擇。各類靈活用工從業人員個人繳費基數在可在上下限范圍內自主選擇。政府此舉是切切實實為靈活就業人員創造福利，幫助人們在就業選擇上少了很多顧慮。
如今在政府的支持下，就業方式越來越靈活多樣。從目前來看，求職者與靈活用工崗位之間，還是需要相關平臺積極“牽線搭橋”。他們之間需要有高效的靈活用工平臺匯集信息、推薦崗位，從入職、薪酬管理，到后續任務結算，都要為每一個求職者提供專業服務。
著眼長遠，就業不僅代表著一份經濟收入，更涉及到一個人的生活方式。政府用足政策，靈活用工平臺增加選項，大大增強靈活用工人員各項參保的便利性，他們以實際行動為就業者“托底”。此外，靈活用工平臺結合各行業特點，保障靈活從業人員的合法權益，為其勞動成果提供必要的法律維護。求職者有了充分的“安全感”，才能放心大膽去追逐理想。
